Si no hay presupuesto para recursos humanos, ¿no hay gestión de personas?

Por:   Maximiliano Hurtado   |   Publicación del curso:   Gestión de Personas   |   Fecha: 20/10/2018

 

No es así, porque incluso con cero costo se pueden implementar medidas para lograr el desarrollo de las personas en función de los objetivos estratégicos de la organización. Hay que ser creativos y el rol del líder es clave.

La mayoría de las organizaciones destina más presupuesto a capacitar que a reclutar y seleccionar. Sin embargo, un caso paradigmático es el de Google que define un presupuesto mucho mayor a la selección que a la capacitación.

Gestión de Personas

Un informe de Bloomberg publicado en este año analiza las principales tendencias en el área de gestión de personas de las organizaciones en Estados Unidos. Uno de los focos del análisis tiene que ver con el presupuesto destinado a esta área.

En este estudio, se indica que existe un incremento...

Listo para estudiar?

Listo para estudiar?

Admisión 2019

Obtén más información

Ver más y descargar PDF

Comentarios

Agregar un comentario

Su dirección de correo no se hará público. Los campos requeridos están marcados *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.