Diplomado Ejecutivo en Liderazgo

Fecha de inicio:
Martes 28 Mayo, 2019
Modalidad:
Online
Duración:
150 horas directas (5 bimestres)
Beneficio Tributario (sólo Chile):
SENCE
Créditos académicos:
25
Valor CLP $:
3.100.000

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Quiénes Somos

La Clase Ejecutiva de la Pontificia Universidad Católica de Chile tiene como misión perfeccionar profesionalmente a quienes se encuentran en la constante búsqueda de conocimientos en un mundo de cambios, donde la ciencia y la tecnología avanzan aceleradamente. Nuestros programas de diplomados y cursos responden a las necesidades de perfeccionamiento y desarrollo de cada persona, y entregan conocimientos, habilidades y herramientas UC que quedan para toda la vida. Esto con la mayor flexibilidad, de modo que los alumnos puedan realizar la mayor parte del trabajo exigido en los tiempos que tienen disponibles.

Descripción

El diplomado busca generar competencias de liderazgo ejecutivo, preparando a los participantes para dirigir y movilizar organizaciones.

El Diplomado en Liderazgo tiene como objetivo preparar a personas para ser  líderes en el contexto organizacional. Este nuevo líder debe aprender a ejercer un liderazgo real, que combine la teoría y la práctica, el fundamento y la intuición. Para esto se busca generar competencias claves para los líderes como comunicarse adecuadamente con sus audiencias y entender las emociones propias y las de los demás. Todo esto enmarcado en una mirada propia del desarrollo de las organizaciones y cómo se deben dirigir hoy en día, considerando temas estratégicos, tácticos y operativos.

Se espera que los alumnos apliquen las herramientas entregadas para dirigir equipos humanos de excelencia.


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Admisión 2019

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Objetivos

Comprender el proceso de liderazgo como una competencia de la cual todos estamos invitados a desarrollar.

Diferenciar y aplicar las distintas visiones del liderazgo estratégico para el cumplimiento organizacional.

Aplicar técnicas del liderazgo para movilizar personas y organizaciones de manera efectiva.

Generar planes de acción para la gestión de equipos multidisciplinarios con foco en el alto desempeño.

Dirigido a

Personas que se desarrollan profesionalmente en áreas directivas o a cargo de equipos de trabajo, ya sea en organizaciones públicas o privadas que deseen implementar estas metodologías. También a aquellos empresarios, ejecutivos y profesionales que desean adquirir nuevos conocimientos, aplicando estas técnicas y fundamentos teóricos en su organización.

Ventajas

Prestigio UC

Prestigio UC

La Pontificia Universidad Católica de Chile posee más de 120 años educando y formando a los líderes de nuestro país. El prestigio UC es reconocido esencialmente por la calidad de sus docentes como por su excelente sistema de enseñanza, los cuales la han transformado en la universidad número uno del país y la mejor universidad de habla hispana en Latinoamérica.

Profesores de Clase Mundial

Profesores de Clase Mundial

Nuestro proceso educativo es apoyado y guiado por la excelencia, el sello y el prestigio de los académicos de la Pontificia Universidad Católica de Chile, formados en las mejores universidades a nivel mundial.

Moderno modelo pedagógico

Moderno modelo pedagógico

Contamos con una plataforma interactiva, con la última tecnología en educación a distancia, que te permitirá vivir la experiencia del aprendizaje en línea: Acceso a clases en vivo y constante interacción en foros, con académicos y tutores.

Flexibilidad

Flexibilidad

Tenemos diversos programas académicos que impartimos con un exclusivo e innovador sistema de aprendizaje, enfocado en la flexibilidad y adaptado a tus necesidades de tiempo y espacio, permitiendo que puedas estudiar donde quieras y cuando quieras.

Programas online

Programas online

Somos un programa de perfeccionamiento profesional 100% online creado por la Pontificia Universidad Católica de Chile, orientado a actualizar tus conocimientos y entregarte nuevas herramientas y habilidades que te permitirán mejorar, ampliar e incluso transformar tu carrera profesional.

Certificados Apostillados

Certificados Apostillados

Una de las características más importantes de los títulos emitidos por la Pontificia Universidad Católica de Chile es que pueden ser apostillados gracias al Convenio de la Apostilla de la Haya. La Apostilla es una certificación única que permite agilizar el proceso de acreditación y certificación de títulos o documentos extranjeros en algún país miembro del Convenio de la Apostilla. Los documentos emitidos en Chile para ser utilizados en un país miembro del Convenio de la Apostilla que hayan sido certificados mediante una Apostilla, deberán ser reconocidos en cualquier otro país del convenio sin necesidad de otro tipo de certificación. Más información sobre el proceso de Apostilla en http://apostilla.gob.cl

Contenidos

    • Bimestre II

      Mayo 2019 Julio 2019
    • Liderazgo  

    • Bimestre III

      Julio 2019 Septiembre 2019
    • Desarrollo Organizacional  

    • Bimestre IV

      Septiembre 2019 Noviembre 2019
    • Dirección de Empresas  

    • Bimestre V

      Noviembre 2019 Enero 2020
    • Inteligencia Emocional  

    • Bimestre I

      Marzo 2020 Mayo 2020
    • Comunicación en Vivo  

Liderazgo

  • Es tu momento de liderar
    • No hay escapatoria para no liderar
    • El falso dilema entre management y liderazgo
    • Dimensiones del ejercicio de liderazgo
    • Introducción al Modelo Delta del liderazgo
  • La cartografía del líder
    • Los 14 territorios del liderazgo
    • Importancia de la credibilidad
    • Componentes de la credibilidad
    • El efecto multiplicador
  • La humildad del líder
    • La humildad de líder
    • Introducción de liderazgo nivel 5
    • Componentes básicos del liderazgo nivel 5
    • Investigación en niveles de liderazgo
  • Biología y liderazgo
    • Evolución de la organización
    • La empresa emergente
    • Competencias conversacionales
    • La dimensión biológica del liderazgo
    • Neurociencia conductual y liderazgo
  • Sello de liderazgo y promesa de marca
    • El proceso de autoconocimiento
    • El camino hacia el liderazgo auténtico
    • Enfoque personal eficaz
    • Motivación intrínseca
    • Experiencia transformadora de liderazgo auténtico
  • Liderazgo como efecto
    • Modelo interaccional para el análisis
    • Los tres dominios de interacción del liderazgo: Líder, colaboradores, contexto
    • Modelo de liderazgo delta
    • Habilidades técnicas, personales, sociales
  • Sentido de liderazgo
    • Objetivos 3CD
    • Más allá de objetivos y metas
    • Liderazgo sentiente
    • Construcción de sentido
    • Experiencia transformadora
  • Liderazgo que mide resultados
    • Importancia de la medición
    • Contexto relacional del líder
    • Evidencias medibles
    • Indicadores de gestión adaptativos

Desarrollo Organizacional

  • Las organizaciones y su entorno
    • Épocas de cambios: Los desafíos de la gestión
    • La Responsabilidad Social Empresarial
    • El impacto de la globalización en las organizaciones
    • Los Clusters y la competencia
  • La importancia de los stakeholders
    • Características de los stakeholders
    • La evolución del concepto de stakeholders
    • De shareholders a stakeholder
    • La creación de valor compartido
  • Diagnóstico organizacional
    • Las organizaciones y el cambio
    • Proceso de desarrollo organizacional
    • Ampliar la mirada de la organización
    • Resultados de diagnósticos
  • Estructura organizacional
    • Gestión del cambio
    • Misión y estructura
    • Diseño organizacional
    • Cambios en el diseño
  • Innovación
    • Cambios sociales e innovación
    • Transformaciones sociales
    • Facilitadores de innovación
    • Cultura e innovación
  • Conflicto y negociación colectiva
    • La incomprensión y el conflicto
    • Conflicto y dimensiones del sentido
    • Conflicto laboral y negociación colectiva
    • Negociación colectiva y organizaciones
  • Cultura e inteligencia organizacional
    • Diferentes organizaciones, culturas distintas
    • La cultura como fenómeno
    • Cambios culturales importantes
    • Aprendizaje organizacional
  • Desarrollando talentos
    • Atracción y desarrollo de talentos
    • Gestión de talentos
    • Circulación de profesionales por el mundo
    • Hacia la generación de culturas de talentos

Dirección de Empresas

  • Las tareas fundamentales de un ejecutivo
    • Rol de los ejecutivos: de números a personas
    • Aspectos formales y sutiles
    • Multidimensionalidad de la gestión
    • Ejecutivos que van más allá de lo técnico y económico
  • El entorno de los negocios
    • El mundo de los negocios
    • Nuevas oportunidades en países emergentes
    • La empresa como institución
    • Fundamentos éticos de la actividad empresarial
  • Diseño de organizaciones efectivas
    • La teoría organizacional
    • Organización centrada en la tarea
    • Organización centrada en la persona
    • Organización como red de personas
    • La persona más importante de la organización
  • Modelo político de organizaciones
    • Política de las organizaciones
    • Lecciones sobre el poder y política
    • El modelo político de la organización
    • Juegos de poder y procesos políticos de la organización
  • La forma en que tomamos decisiones
    • Proceso racional y emocional
    • Lecciones sobre nuestra forma de tomar decisiones
    • El proceso mental en las decisiones individuales
    • Trampas en la toma de decisiones
  • Sentido del trabajo
    • Trabajar por gusto, lo que el dinero no puede comprar
    • Motivaciones de una persona para actuar
    • Estímulos de los jefes para lograr adhesión de subordinados
    • Mecanismos para estimular adhesión
  • Lecciones sobre liderazgo
    • La paradoja
    • Claves de un liderazgo sensato
    • El valor de la cercanía
    • Inclusión como rol de los empleados
  • Empresas con sabor a nuevo: El bien social
    • Creación del valor compartido
    • Nuevas formas de hacer empresa
    • Formas de generar utilidad en la empresa
    • Liderazgo y gestión en nuestros tiempos

Inteligencia Emocional

  • Emociones y liderazgo
    • Influencia de emociones en el liderazgo
    • Vínculo emocional y liderazgo
    • Impacto de la inteligencia emocional
    • Entrenamiento de inteligencia emocional
  • Los dominios de la inteligencia
    • Dominios de inteligencia humana
    • Inteligencia social y práctica
    • Concepto de asertividad
    • Inteligencia emocional
  • Desarrollo de competencias emocionales
    • Entrenamiento de competencias emocionales
    • Jefe versus líder
    • Convertirse en líder
    • Aprendizaje emocional
  • Autoconocimiento
    • Tomar conciencia personal
    • La importancia del autoconocimiento
    • Poner atención a las emociones
    • Poder de intuiciones
  • Autogestión
    • Manejo adecuado de emociones
    • Definición de emociones
    • Autogestión en el liderazgo
    • Ventajas de autodominio
  • Competencias sociales del líder
    • Las relaciones sociales: un capital personal
    • Desarrollo de la asertividad
    • Manejo de relaciones interpersonales
    • Contratación de personas con inteligencia emocional
  • El líder frente a la adversidad: resiliencia y autoeficacia
    • Alcances de la autoeficiencia
    • Fuentes de la autoeficacia
    • Importancia de la resiliencia
    • Autoeficacia del líder
  • El lado emocional del liderazgo
    • El lado emocional del liderazgo
    • Las emociones y la toma de decisiones
    • Las emociones en la negociación
    • Importancia de las pasiones

Comunicación en Vivo

  • Articulación
    • La importancia de la articulación
    • Definición de Ortología
    • Diferentes grupos fónicos
    • Sonidos fricativos y oclusivos
    • Pronunciación adecuada
  • El orden de un discurso comienza con una opinión clara
    • Estructura de un discurso
    • Relevancia de la claridad y entusiasmo
    • Estructura del discurso oral
    • Etapas de la retórica
  • Énfasis y poesía, el complemento para persuadir
    • Énfasis de ideas
    • Cambios en el uso del acento
    • Formas de enfatizar en el discurso
    • La poesía como herramienta en oratoria
  • Storytelling: una forma de argumentar
    • Storytelling como forma de argumentar
    • Movimiento progresivo y la importancia de la proposición
    • Estructura dramática para argumentar historias
    • Componentes para estructurar un discurso
  • Percoración: un llamado de atención
    • Percoración como llamado a la acción
    • Persuasión en el discurso
    • Relevancia de la conclusión
    • Estructura de la conclusión
  • El poder del lenguaje no verbal
    • Lenguaje no verbal para la persuasión
    • Armonía de las proporciones
    • Claves de la presentación personal
    • Vestimenta según el objetivo
  • Recursos retóricos
    • Empatía e iteración
    • Epístrofe, epífora o conversión
    • Tipos de recursos retóricos
    • Finalidad de recursos retóricos
  • Argumentos para rebatir: la refutación
    • Argumentos para rebatir
    • Situaciones comunes en que refutamos
    • Orden del discurso al usar refutación
    • Importancia de la refutación en el discurso
Listo para estudiar?

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Admisión 2019

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Profesores

Libros Entregados

Estos libros se entregarán gratuitamente mediante formato digital a través de un acceso cloud de Clase Ejecutiva.



Metodología 100% online

Aprendizaje interactivo

Aprendizaje interactivo

Contamos con una plataforma interactiva que te permitirá participar de las clases en vivo, interactuar en foros con tus compañeros de clase y acceder a los contenidos de cada curso en cualquier momento, adaptándose a tus necesidades. 

Material de estudio

Material de estudio

Desde el inicio de tu programa online, tendrás acceso al material de estudio necesario para cada clase. Podrás acceder en cualquier momento y en cualquier lugar a tus clases online, papers, videos y otros recursos.

Clases en vivo

Clases en vivo

Cada curso está organizado en 8 clases online y una clase en vivo, transmitida vía streaming, realizada por nuestros destacados académicos. En esta clase podrás interactuar, realizar preguntas y comentar al profesor y a tus compañeros de clase. 

Acompañamiento de tutores

Acompañamiento de tutores

En cada curso tendrás un tutor académico quien resolverá tus dudas planteadas en la plataforma online. Además las coordinadoras académicas resolverán tus consultas administrativas a través del correo alumnosuc@claseejecutiva.cl

Evaluación en línea

Evaluación en línea

Al final de cada curso tendrás una evaluación de los contenidos estudiados. A través de nuestra plataforma en línea, podrás acceder al examen y sus instrucciones para realizarlo. Además, contarás con soporte en línea para resolver cualquier problema técnico durante tu examen.  

Admisión y Matrículas

Requisitos para postular

Para postular a un programa de la Clase Ejecutiva UC debes cumplir alguno de estos requisitos: 

  • Título profesional universitario.
  • Título de egresado de instituto profesional o centro de formación técnica.
  • Conocimientos equivalentes en el área del programa al que está postulando.

 

Proceso de admisión y matrícula

Si consideras cursar un programa de estudios en Clase Ejecutiva UC,  primero debes verificar si cumples con los requisitos de admisión. Posteriormente, puedes iniciar tu proceso de admisión y matrícula a través de los siguientes pasos (*)

  1. Selecciona el programa de estudios de tu preferencia a través del buscador de Cursos, Diplomados 
  2. Descarga y completa la Ficha de Inscripción 
  3. Adjunta tu DNI y certificado de acreditación de estudios o experiencia profesional.
  4. Establece con tu ejecutiva de admisión, la forma de pago del programa de estudio seleccionado.

(*) Durante todo el proceso de inscripción de tu programa de estudios, serás asesorado por una ejecutiva de admisión y matrícula.

Inversión

Precios

CLP $ 3.100.000

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Medios de pagos Chile

  • 12 cheques sin interés para nuestros Diplomados y 3 cheques sin interés para nuestros cursos
  • Tarjeta crédito 12 cuotas sin interés
  • Transferencia bancaria

Descuentos

  • 5% Pago contado
  • 15% Ex-alumnos(*)
  • 15% 2 matriculados(*)
  • 20% 3 matriculados(*)

(*) No acumulables

Medios de pagos Internacional

  • Pago al contado a través de transferencia bancaria
  • Pago en cuotas a través de Cuponera electrónica (*)

(*) Cuponera electrónica: Sistema de pago en cuotas, sin interés, a través de Paypal o transferencia bancaria

Cursos: Pago hasta 3 cuotas sin interés

Programas de Especialización: Pago hasta 6 cuotas sin interés

Diplomados: Pago hasta 12 cuotas sin interés

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Debe elegir al menos un curso y/o diplomado

    Enrique Covarrubias

    Ingeniero Agrónomo y MBA UC. / Diplomado Ejecutivo en Liderazgo

    “Decidí volver a estudiar porque después de mi MBA UC quedé muy contento con los profesores, y porque creo que es muy necesario actualizarse. Opté por el Diplomado en Liderazgo porque todo el tiempo estoy trabajando con personas y el capital humano es lo más importante para que todo funcione bien”.

Máxima acreditación por la Comisión Nacional de Acreditación, Chile

Nº 1 Universidades en Latinoamérica 2019 por QS World University Rankings

Nº 1 Universidades de habla hispana en Latinoamérica 2018 - The World University Rankings